Kurzmeldungen
YOURFIRM | Das Karriereportal der Hidden Champions

Zum siebten Strategietreffen der Weltmarktführer in der Jagstmühle in Heimhausen kamen rund 100 Teilnehmer, um sich über ihre Erfahrungen im Innovationsmanagement und in der Netzwerkarbeit auszutauschen. Eingeladen hatte die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken (WHF), deren neuer Geschäftsführer Dr. Andreas Schumm die Entscheidungsträger der regionalen Wirtschaft und Wissenschaft begrüßte. In den drei anschließenden Vorträgen stand die Frage, welche [...]

Kinder fördern, sie begleiten, erziehen und ihren Wissensdurst zu wecken, das ist ein Anspruch, mit dem Lehrer meist in ihren Beruf starten. Oft sind es junge Menschen mit großem Idealismus und dem Wunsch, Kinder zu prägen und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten, die den Beruf eines Lehrers ergreifen. Auffallend ist, dass vor allem im [...]

“Nur wer seine Risiken kennt, kann ihnen wirkungsvoll begegnen” – unter diesem Motto haben die LMU München, das Personalmagazin und der Software-Anbieter Sage den Ergebnisbericht zum erstmals erhobenen Personal-Risiko-Index (PRI) veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen, dass Personalrisiken wie Mitarbeiterengpässe und mangelnde Motivation von den meisten Personalverantwortlichen noch immer unterschätzt werden. Besonders kleine und mittlere Unternehmen scheinen [...]

Spätestens seit wir in Deutschland eine Kanzlerin haben, weiß jeder: Frauen können mehr als nur Kaffee kochen. Obwohl das so ist, sind Frauen in Führungspositionen noch immer deutlich unterrepräsentiert. Spiegel Online berichtete kürzlich von einem US-Forscherteam, das herausfand, dass Menschen mit tieferer Stimme den Menschen mit höherer Stimmlage gegenüber im Vorteil waren und von potentiellen [...]

Wie sehen Frauenkarrieren im Mittelstand aus, in welchen Unternehmen haben Frauen besonders gute Aufstiegsperspektiven? Diese und weitere spannende Fragen wurden im Podiumsgespräch ?Perspektive Mittelstand? auf dem Messekongress women&work unter der Moderation von Yourfirm-Geschäftsführer Dirk Kümmerle diskutiert. Dirk Kümmerle eröffnete die Diskussion mit dem Hinweis auf neueste Studienergebnisse, die belegen, dass Frauen im Mittelstand besonders häufig [...]

Das Interesse an nachhaltigen Employer Branding-Strategien im Mittelstand ist groß, dies zeigt auch die positive Resonanz auf den Messeauftritt der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm am 24. und 25. April in Stuttgart. Am 9. und 10. Mai haben nun auch die Personalverantwortlichen aus dem Norden Deutschlands die Möglichkeit, die Angebote von Deutschlands beliebtester Spezialjobbörse (Crosswater-Studie 2012) auf der [...]

Katharina E. aus Stuttgart: Was macht eigentlich ein Key Account Manager? Antwort: Als “Key Accounts” bezeichnet man die besonders wichtigen Kunden eines Unternehmens (key account = Schlüssel- bzw. Hauptkunde). Ein Key Account Manager ist aussschließlich für die Betreuung dieser umsatzstarken Kunden und Vertriebspartner zuständig. Seine zentrale Aufgabe ist es, als Ansprechpartner jederzeit für seine Kunden [...]

Am 29. Juni 2012 findet in Kerpen (Köln) der 9. Karrieretag Familienunternehmen statt. 30 führende Familienunternehmen aus ganz Deutschland präsentieren sich dem Fach- und Führungsnachwuchs. Bewerbungen sind noch bis zum 14. Mai möglich. Der Karrieretag Familienunternehmen ist seit 2006 Deutschlands bedeutendste Recruiting- und Kontaktmesse speziell für die Karriere im Familienunternehmen und beim Hidden Champion. Hier [...]

  Auch im Frühjahr 2012 wurden in der Jobbörsen-Nutzer-Umfrage von Crosspro Research wieder die beliebtesten Jobportale ermittelt. Besonders gut abgeschnitten hat die Spezialjobbörse Yourfirm, sie erhielt Spitzennoten in den Kategorien “Zufriedenheit” (Note 1,46) und “Suchqualität” (Note 1,61). Im Spezialisten-Ranking überholte Yourfirm alle Mitbewerber und landete auf dem 1. Platz. Und auch im Gesamtranking schneidet Yourfirm [...]

Die neue Allensbach-Studie zeigt, dass mittelständische Unternehmen in punkto Rekrutierungsmethoden noch deutlichen Nachholbedarf haben. Jedes fünfte Unternehmen bis 250 Mitarbeiter ist nach eigenen Angaben “weniger attraktiv” für Hochschulabsolventen, dennoch findet bisher kein Umdenken statt. Innovative Strategien nutzen So nutzen die KMU bis heute fast ausschließlich die klassischen Rekrutierungskanäle, nur 57 Prozent der Betriebe schreiben ihre [...]